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BLINDAJE LABORAL.

Hemos venido observando dentro de la práctica profesional y durante el transcurso de los años, que la mayoría de las empresas no tienen controlados, ordenados, ni actualizados, los aspectos relacionados con su organización jurídico-laboral, ya sea por no considerarla importante, por creer que ya tienen satisfecho el cumplimiento de todas las disposiciones y requisitos necesarios, o simplemente por ignorancia, desidia o descuido.

Es también nuestra experiencia la que nos ha hecho darnos cuenta que el Blindaje Laboral es uno de los medios más efectivos para regularizar, ordenar, controlar y tomar las medidas PREVENTIVAS necesarias en esta vitál área de la empresa. El procedimiento consiste en una revisión especializada de todos aquellos requerimientos que por disposición de la Ley, existe la obligación ineludible de cumplir, así como de diversos aspectos que por su trascendencia se recomiendan implementar en la empresa. Se procede al análisis de la documentación relacionada que se debe conservar y exhibir cuando así se lo requiera la Autoridad; supervisión de las relaciones laborales y manejo de su personal; la revisión de los contratos individuales de trabajo; así como del Contrato Colectivo y la relación con el Sindicato; análisis del Reglamento Interior de Trabajo; de la constitución y operación de las diversas comisiones; integración de los expedientes personales de los trabajadores, así como la verificación del cumplimiento adecuado de las múltiples obligaciones exigidas por la Ley.

Esto, con el fin de detectar las irregularidades u omisiones existentes, se puedan tomar las medidas pertinentes para corregirlas y que la empresa quede protegida y con el mayor blindaje posible para EVITAR, o en su caso soportar, afrontar y superar de la mejor forma posible, las contingencias y conflictos laborales que ineludiblemente en toda empresa se presentan. Todo lo anterior se entrega en un completo y detallado informe privado que le permitira conocer la situación jurídica-laboral de su empresa.

De esta manera podrá usted contar en su empresa con una estructura confiable en el aspecto jurídico-laboral, evitando en lo posible que lleguen a presentarse serios y costosos problemas que podrían haberse prevenido.

Para mayores informes sobre este servicio favor de contactarnos. Gracias.

Lic. Pablo Cortés Sánchez Gil.

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